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第六章 林业机构

第六章 林业机构

2021-04-26 16:12

 

 第一节 管理机构

  一、市级管理机构

   19548月,哈尔滨市人民政府成立市农业局,局内设林水科,下设林业 组,组内有2名技术干部,具体指导3个小郊区(王岗、松浦、朝阳)的植树造林工作,并建立一处苗圃(金山堡苗圃,后改为道里区苗圃),为市郊22个乡(镇)植树造林供应苗木。3个小郊区都设有林业站,每个林业站内设24人,负责本区的植树造林工作。19568月,市人民委员会决定把市郊的林业工作从市农业局林水科划归市城建局园林处,处内设造林站(后改为林业组),有干部4名,具体负责指导7个区的街道绿化和3个市郊的植树造林工作。

  1963年,哈尔滨市成立滨江区,1964年设林业科,编制47,其中区级13人、各乡()34人,直接指导郊区22个乡(镇)的育苗生产和植树造林工作。

  “文化大革命”期间,林业机构瘫痪,工作人员都被送到万家学习班,只有1名会计兼管林业工作。196810月成立农林革委会,19723月撤消,又成立农林科。

  197210月撤消郊区革委会,成立市农业局,局内设农林组,同时建立了哈尔滨市林业工作总站。组站合属办公,共7名林业工作干部。各区农业局(科)内设林业工作总站,各乡(镇)设林业工作站,每站设24人。

  1973312日,哈尔滨市人民政府决定,把市郊林业工作划归市园林处统一领导,处内设营林科,主管市郊植树造林、育苗生产和林政管理等方面的工作。

  1980420日,哈尔滨市人民政府决定成立营林处,归属市农林局,郊区林业工作及人员编制划归营林处。同时,各区的林业工作划归区农林局(科)。19811120日,省编委、省林业厅联合发文,将哈尔滨市营林处改为哈尔滨市林业处,编制上仍隶属市农林局领导,在业务上,可以直接对外称“哈尔滨市林业处”。根据哈尔滨市林业工作的实际情况,处下设5个科、2个站,即造林科、林政科、秘书科、计财科、经营科及市林业工作总结站、森林病虫害防治站,站下属4个科级单位,即万宝苗圃、葡萄实验站、江防林管理站和狩猎队。市林业处主要负责全市的育苗生产和植树造林计划、财务、统计、调度、劳动工资;文书、秘书、总结报告、后勤总务;护林防火、林政管理、木材运输、病虫害防治、苗木检疫、狩猎证发放、狩猎管理;组织指导经济林育苗生产、果树栽植和经济林建设;森林经营管理、多种经营和综合利用工作等。

  198310月,黑龙江省人民政府决定,把呼兰县、阿城县划归哈尔滨市,林业工作也同时纳入哈尔滨市林业处。

  19858月,哈尔滨市人民政府决定撤消哈尔滨市林业处,组建哈尔滨市林业局,任命初鸿鹄为哈尔滨市林业局党组书记、副局长,张志相为哈尔滨市林业局副局长、党组成员,于正武为哈尔滨市林业局副局长、党组成员。设置51室,编制45人,其中造林处8人、森林经营处6人、森保处6人、综合处6人、政工处5人、办公室10人、局长3人、巡视员1人。

  二、区、县级管理机构

    (一)区级

  哈尔滨市于197210月开始建立林业总站,设站长1人,工作人员23人,领导22个乡(镇)林业工作站。各乡(镇)林业工作站设13名工作人员,其中站长1人,技术、管理人员12人,共计51人。

  (二)县级

  1.阿城县。1948年,阿城县成立林业股,1950年成立林业科,下设林业工作总站,各乡(镇)建立了林业工作站,业务归县林业工作总站领导。1963年成立了县林业局。“文化大革命”期间被撤销。1974年又恢复了林业局,下设秘书、营林、造林、林政、财会、政工、劳资7个股。1975年又增设了森林病防站。1977年增设了局直属造林总站和党委办,恢复了林业工会。1980年增设统计股和林业派出所。1981年增设教育股,并建立了阿城林业经销公司,全局共78人,其中正副局长4人。下设股、站、所、室14个,人员63人。20个乡(镇)设林业工作站20处,编制40人,其中站长20人。

  2.呼兰县。1950年,呼兰县农林科内设林政股,工作人员2名。19519月撤消林政股,成立林业科,设5名工作人员。19565月建立造林指导站,设8名工作人员。同年6月又建立了5个一站辖多乡的林业工作站,共设12名工作人员。19603月成立县林业局,设8名工作人员。

  1966年撤消了林业局,在生产指挥部农业组内设林业站,配1名工作人员。19728月恢复林业科,19838月改为县林业局。1985年林业局共有24名工作人员,其中局长3人、党委办4人、各股站17人。22个乡(镇)设林业工作站,32个编制,其中站长21人。

 第二节 职工队伍

 

  哈尔滨市林业职工队伍是通过调干、社员转林工、省分配解放军转业官兵和大、中专林业院校毕业生分配等途径逐步发展起来的。至1990年末,共有职工2836人,其中固定职工1037人、合同工218人、临时工258人,计划外用工1323人。在固定职工中,技术人员302人,占291%。其中高级职称2人、中级职称65人、初级职称235人。大专以上文化的104人,中专以上的504人,初中程度的827人,小学程度78人。

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